重庆乡镇事业单位编制有前途吗 事业单位编制基本概述

很多人找工作都是找有关自己专业的，当然，最后从事的职业也可能跟自己的专业没有任何东西，只是因为刚好自己能做，或者自己喜欢做才去选择自己喜欢的东西。很多人会考虑到工作的工资待遇和前途的问题，还会碰到很多工作上的问题，尽自己的努力去解决问题，用团队的能量去创造机遇。曾经就有人问过渝岸公考小编有关重庆乡镇事业单位待遇和编制有前途吗的相关问题，小编现在就在这里进行解答吧。

一、重庆乡镇事业单位编制有前途吗

对于乡镇事业编制来说，想要获得提拔晋升，机会都是比较渺茫的，但是仍然有着努力的方向。一是获得乡镇主要领导的认可，在这种情况之下，以政府人员的身份兼任某个村的支部书记，这样可以在换届之年，通过人大换届选举，提拔为副科级领导，另一个就是以事业编制的身份，参加扶贫工作或乡村振兴工作，在满足一定的工作年限之后，可以直接以基层项目人员的身份，参加领导干部的选拔，这类方式各地的具体细则不同，但是，也属于乡镇事业编制人员的一种希望。总得来说，在乡镇工作的事业编制干部，想要在职务上有所提升，相当于“千里挑一”，因而不必对其抱有太大的希望。

二、事业单位编制基本概述

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

三、编制是什么

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。

好了，这些就是小编找到的有关重庆乡镇事业单位编制有前途吗这一问题的相关答案，虽然看找到的信息资料中觉得前途渺茫，但是小编相信，只要自己个人努力抓住机遇，就可以有很大的提升空间。之后小编还找到了事业单位编制基本概述和编制的相关信息，如果有对此感兴趣的小伙伴可以看一下。