重庆市事业单位编制考试 重庆事业单位报考条件

近几年来，随着不少朋友找工作的压力越来越大，很多人在找工作的时候，都更倾向于选择一份工作稳定，而且工资待遇也比较可以的职业。对于老一辈人来说，工作既稳定，而且工资还可以的职业，无非就是当一名教师，或者说进入到事业编制当中，工作因此现在不少年轻人也是受老一辈人的影响，会纷纷选择这两个职业。那么大家都知道如果进入到事业单位工作的话，都需要哪些条件吗？重庆市事业单位待遇怎么样呢？今天小编依然想以重庆地区为例，和大家一起去了解一下重庆事编制的考试相关的问题，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编继续聊天一下吧。

一、重庆市事业单位编制考试

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

二、重庆事业单位报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法及法律法规，作风正派，品行端正，身体健康，符合事业单位聘用体检标准且年满18周岁。

3.符合所报考岗位要求的学历、学位、职业资格等(具体见《岗位条件一览表》

4.年龄计算时间截止简章发布之日。

5.自愿在潼南区服务3周年及以上(卫生计生系统服务5周年及以上)，其中在招聘单位服务2周年及以上。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

三、重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

好了，以上就是小编今天为大家分享的全部内容了，今天小编不仅为大家分享了重庆事业单位编制的考试内容，也为大家分享了一下事业编制的整体工资待遇水平。总而言之，进入到事业单位工作的话，对于大部分的朋友来说，都是一个性价比非常高的选择，因此如果有朋友正在处于择业迷茫期的话，不妨试一下这个选择哦。