重庆事业单位面试，如何攻破模式化，套路化答题

在公考的面试中，考官最反感的是考生千篇一律的答题，而考生也最担心自己模式化、套路化的答题内容，无法得到考官的认同。对于这一问题如何在学习过程中去克服，今天小编就给大家提供一些方法去攻破这一难点。

一、模式化、套路化答题模式的具体表现

（一）鹦鹉学舌，人云亦云。一些考生在学习面试的途中，总是习惯性去套用老师所表述的语言、句式，就成了一只典型的学舌鹦鹉。而这样的行为在面试过程中便必定会被认为是惯用套路和模板。

 

（二）结构单一，僵化死板。考生总是在答题时套用老师的结构或者答题思维，比如解答组织能力的题目时，若一概采用“准备阶段、实施阶段、总结阶段”这三点来作答，这就显得结构死板没有新意。

 

（三）审题失误，惯性思维。考生在面试的过程中碰到一些较为新鲜的调研调查类题目，这类题目问法新式，而考生并未注意到试题的提问方式有所改变，还是习惯去按照原来的答题模式去答题，这同样会使得考官觉得你的答题模式太过死板，思维不够开阔。

二、模式化、套路化答题模式的原因分析

（一）学习目的有误。考生在学习面试的过程中只是一概的将老师授予的答案背下来，却忽略这一过程中自己也能够提高自身的思维能力、语言运用和表达能力，以及组织协调能力，在此基础上也能够累积学习经验。

 

（二）答题思路不开阔。考生在面试问题的处理上，事务类问题的全局思维不足，方法单一，从而分析问题不够全面；缺乏独立思考的认知，思维狭窄，言之无物，内容缺乏针对性，显得大众化，也就有了套路化答题的嫌疑。

 

（三）学习方法不够创新。有的考生采取拿来主义的方式学习，缺乏主动性，对老师所讲的思路，自身不做分析提炼，总是套用，而自己不主动进行分析总结。导致在答题时学不会变通处理突击问题。 

三、破解模式化、套路化答题的方法及建议

（一）间接积累工作经验。面试中遇到的事务类问题，都离不开实践。通过对所学题目的分析，可以从中去总结处理问题的思维、经验，并用于指导自己去处理新的问题。这样在面试中就能全面地分析问题，并快速提出解决问题的措施办法。

 

（二）掌握正确的学习方法。树立正确的学习思想，摸索出一套适合自己的学习方法至关重要。作为一名考生，应当在老师分析的题目中受到启发、触类旁通，并学会灵活运用所学知识去分析面试问题，且结合自身实际及时弥补短板，那么面试的成绩定会得到显著提升。

 

（三）努力拓展自身知识面。俗话说得好，功夫在诗外。学习面试，绝对不能就“面试”学“面试”。优秀是一种习惯，平时就要培养良好的学习习惯，多了解国家大事，多学习党和国家的大政方针和领导讲话，多关注实事热点，不断开拓眼界、积累面试素材，让自己思路更宽、积累素材更多、知识面更广，为面试答题提高质量。