重庆事业单位面试，言语技巧性

1.怎样做恰当的解释

在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因。“解释”本身并不难，比如对于一些哲理题目，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。

第一：解释的态度应该端正。我们在做解释时，不能简单的就去把题目题干读一遍，这样太简单反而会让考官觉得你是不会解释。我们在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明，并把问题带到题目中去，在解释的过程中把题目中的一些词语融入进去。

第二：有理有据，实事求是。解释其实就是阐明我们的论点和论据。当你有确凿的证据，逻辑清晰，吐词清楚不卡顿时，考官就会很容易听你解释，自然就有好感。但是在解释过程中若遇到真实情况确无法直言时，不要寻找借口，凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，实事求是表明自己态度；不该解释的，不要乱加说明。

第三：可以用第三者的角度去解释，比如自己原单位的领导、大学的老师、奖状证书等书面材料，引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

2.对于“我”字的使用

1. 减少“我”字的使用频率；尽量变单数的“我”为复数的“我们”，增加亲切感拉近距离。

2.用“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，不那么死板强调，以起到缓冲作用，也能给自己自圆其说。

3.多使用“我们”的替代语，如“大家” 等，避免“我们”出现太多，引起考官听觉疲劳。对于“我”字作一定的修饰和限定，例如“我的建议”“我个人的看法”等等。

4.在符合语法的情况下可以省略第一人称主语“我”，例如“我认为这是一次很成功的案例”省略主语变为“这是一次很成功的案例”，加强口气的笃定。

总之，我们在明确主体、承担责任的语义环境下，我们可以巧用妙用“我”字，掌握好言语之间的一些技巧性。