重庆事业单位备考资料：管理学中常见的各种“效应”（上）

 

管理学中常见的各种“效应”1.晕轮效应

晕轮效应又称光环效应，它是一种影响人际知觉的因素，这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。和光环效应相反的是恶魔效应，即对人的某一品质、或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质、或这一物品的其他特性的评价偏低。

名人效应是一种典型的光环效应。不难发现，企业产品的推广方式多是找那些有名的歌星、影星拍广告，而很少见到那些名不见经传的小人物，因为明星推出的商品更容易得到大家的认同。企业为了让自己的产品为大众了解并接受，一条捷径就是让企业的形象或产品与名人相粘连，让名人为公司做宣传。这样，就能借助名人的“名气”帮助企业聚集更旺的人气，做到人们一想起公司的产品就想到与之相连的名人，从而增加产品的知名度和销售量。

管理学中常见的各种“效应”2.鲶鱼效应

鲶鱼效应源于一个故事，挪威人喜欢吃沙丁鱼，渔民们想方设法让沙丁鱼活着到达渔港，但在运输过程中还是由于窒息而导致大批沙丁鱼死亡。然而，有一条渔船总能将沙丁鱼活着带回到渔港，直到船长去世谜底才揭开。

原来老船长在沙丁鱼槽里故意放进几条专以沙丁鱼为食的鲶鱼，让其四处游动，沙丁鱼十分紧张，左冲右撞，四处躲避，加速游动，从而获得大量氧气，从而延长了其存活时间。“鲶鱼效应”的实质是激励精神，通过激励产生上进的因素。“鲶鱼效应”的作用在于调动成员的积极因素，有效激活员工工作的热情和激情，让员工在刺激作用的驱动下展现活力，使之更好地为企业的发展服务。

管理学中常见的各种“效应”3.马太效应

马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两级分化，富的更富，穷的更穷。

名字来自圣经《新约·马太福音》一则寓言： “凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。“马太效应”与“平衡之道”相悖；与“二八定律”类似，是十分重要的自然法则。