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2021重庆医疗事业单位招聘面试：非结构化面试内容及其注意事项
来自：渝岸公考 丨 发表人： 备考资料 丨 发布时间：2021-05-23 09:42:15
首先，什么是非结构化面试呐?非结构化面试是我们的求职路上最基本也是最重要的一道门槛，它不同于笔试。笔试注重的是理论知识，它所能探索到的只是专业技能，若将笔试类比成解决问题，那么面试就是发现问题。发现问题远比解决问题要困难的多，发现问题是从新的角度新的高度新的方向对问题进行考量，而解决问题只是运用自己的专业知识来解答问题;发现问题是对求职者的从思维到性格，从学历到能力的全方位考量。对于刚步入社会初入职场的同学大多有一个共性，少言寡语，所以对于大多数求职者来说，面试更显得尤为艰难。
接下来我简单的向大家介绍面试的相关知识：面试分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。我们在求职过程中遇见较多的是非结构化面试与结构化面试，今天给大家从三个方面简单的介绍下非结构化面试的注意事项(通俗的说就是人事面试)!
1.礼仪方面：关于基本的诚实守信礼貌待人我就不在此做详细的阐述了。记住一点不要迟到!!!一旦迟到，这份工作百分之八十已经宣告结束。
2.语言方面：若你觉得你真的不是能说会道且情商很高的人，那么我们就本本份份、不急不燥、逐条逐例的回答人事提出的问题。逻辑!逻辑!逻辑!重要的事情说三遍。最重要的是体现自己的逻辑。我们圈子中不乏有趣且情商很高的朋友，他们可能在生活中深受大家喜爱，在求职路上也显得尤为轻松。但我们一定要知道，很多幽默风趣不仅仅靠文字语言表达，更多的是面部表情与肢体语言，如果我们本身就很内向，在面试过程中突然改变自己，可能会适得其反。
3.眼神交流：对于人事面试大多数是一对一面试交流，面试过程中记得眼神交流，偶尔点头示意表示你在认真听对方讲述问题。
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