客服：小渝儿
2022国家公务员面试模拟：年轻人择业观的变化
来自：渝岸公考 丨 发表人：真题库 丨 发布时间：2021-07-08 10:49:22
2022年国家公务员招考即将开展，渝岸公考为大家提供面试模拟题，供大家学习参考。
一、模拟题
近日一份调查显示：70%以上的青年在找工作的时候更看重“里子”，而不太看重“面子”,这折射出年轻人就业观念上的变化。对此，你怎么看？
二、题目解析
（1）亮明观点
这道题我们可以采用“直接式开头”，表达我们的观点。不过这道题也有点特殊，题干所说的“里子”与“面子”并不明确，需要我们在开头时将其内涵进行解释，这样才能表明你真正理解了题目。
（2）意义分析
这道题讲的是就业观点的变化，对于这类变化的题型，其实我们可以从两个方面来进行意义分析。第一，变化之后相较于以前有何不同；第一，变化之后会产生哪些意义。当然，如果时间不够充裕，大家就讲后者即可。
（3）提出对策
就业观的变化，如何提出对策？我们可以进行思考，就业观变化了，如果社会对于职业的看法没有跟上、配套的职业保障不完整，那对于这些选择“里子”的就业者来说就是一种挫败。因此，我们需要想办法让整个社会对职业的看法都有所改观，这就是我们的对策。
三、参考答案
题干所说的这份调查，说明新时代年轻人择业观上的务实与理性——更加重视工作意义、个人价值等“里子”，相对不在乎金钱、荣誉等所谓“面子”。这种变化代表着青年人择业观的进步，是社会进步的体现。
青年人择业观上的这种变化对社会和他们自己都具有积极影响。首先，对于青年人本身而言，有利于个人职业发展。过去，受到传统观念影响，体面的“好工作”是他们的首选，然而这些工作可能他们并不喜欢，也不能带来职业上的进步，只会使他们在温室中慢慢枯萎；其次，对于行业而言，年轻人择业观的变化，使得一些过去无人问津的行业有机会焕发新活力。年轻人的进入，将给这些行业带来新生命、新思想和新的发展方向；再次，对社会而言，有利于社会风气的转变。年轻人根据自身的匹配度、喜好选择行业，有利于提高社会大众对于各行各业的认识，从而促进职业平等观点的推行与普及。
然而，尽管青年人择业观改变具有重要意义，要真正实现职业平等，还需要社会、家庭、用人单位等多方均衡用力，打好组合拳。
首先，社会媒体应当做好引导，一方面让这种重“里子”轻“面子”的择业观向好发展；另一方面也要鼓励那些有能力、有优势的青年人大胆地去争取一些“既有面子、又有里子”的工作，避免出现“人才浪费”的现象；其次，家长应当对于青年人的选择多一份包容，改变自己的陈旧观念，不再“唯体制论”“唯公职论”。给青年人做好后援队，尊重青年人合理合法的职业选择；最后，用人单位要努力优化工作岗位，营造一种良好的工作氛围，为劳动者提供更好的发展平台和更大的成长空间，避免给年轻人一种职业落差感，尊重年轻人的劳动成果，让年轻人更乐于把自身价值与工作价值融为一体。
分享：
热门文章