2020重庆教师招聘面试，7个步骤让你了解面试流程

  教师招聘面试流程你都是知道么？问道这个问题我想很多同学瞬间就懵了，都把精力放在备考上来了，哪有那么多时间去看面试流程啊。没关系今天重庆教师招聘面试培训小编为各位同学们带来了一篇重庆教师招聘面试，7个步骤让你了解面试流程。内容信息不多希望能够帮助到各位同学的教师招聘面试，这里小编就不过多赘述了请看下面：

 

1.确认面试对象

 

教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

 

2.面试报到及抽题

 

考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

 

3.候考

 

考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

 

4.进入考室

 

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

 

5.作答

 

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)

 

6.评定成绩

 

考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

 

7.成绩查询和公布成绩

 

分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

 

好了以上全部知识点内容就是小编分享的重庆教师招聘面试，7个步骤让你了解面试流程。希望各位同学们看完全部内容对同学们在教师招聘考试中有所帮助，最后在这里预祝各位同学们都能顺利通关！