重庆事业单位面试资料：自我认知类题目答题思路

在事业单位面试考试中，有一种题型叫做“自我认知”。顾名思义，这一题型就是考官通过设置几个与考生生活、兴趣等方面有直接或间接关联的题目，要求考生在规定时间内，以规范性的语言表达出来。

一般来讲，自我认知题型主要围绕工作岗位和考生自身情况去设置题目，如：“基层工作非常辛苦，你报考的基层岗位的原因是什么?”、“你为什么报考......岗位?”、“结合自己经历，谈谈你报考本岗位的优势和劣势。”、“说说你最喜欢的书籍(电影、一句话、人物)”等。不难发现，它的命题形式比较灵活，而又比较接地气，题目一般是与考生的生活实际紧密联系的。这就为广大考生在考前的复习工作提供了一个“灯塔”，也就是说，自我认知类题型是可以在考前细化准备的。那么，如何在有限的时间做好“自我认知类题目”这篇文章呢?简单来说，是“两大围绕”。

一方面，要围绕报考岗位做文章。考生们在考前可以通过网络搜索(建议搜索所报考岗位的官方网站)、图书查阅等方式，对多所报考的岗位做一个全面的了解和认知，如岗位的属性、设置背景、职能、性质、服务对象等，这些关于岗位的细节都可能会成为一道独立的自我认知类题目，广大考生可以在考前多多搜索，多加记录，强化记忆。

另一方面，要围绕自身情况做文章。公职面试，是一种优中选优的选拔考试，它对考生综合能力的要求极高，所以自我认知类题目的设置，还是以考查考生自身情况的题目居多，如上文提到的“你最喜欢的人物是谁?”等。因此，考生要对自身做一个全方位的“剖析”，最好以文字的形式把兴趣爱好(可浏览豆瓣网、当当网社区等评论性质的网站)、优缺点、职业规划、座右铭、人生信条等罗列出来，加以扩充和整理。

一言以蔽之，自我认知类题目相对于其他题目类型，还是比较简单的，也是可以提前着手准备的。这类题型在事业单位中的考察频率之高不仅体现在考题中，也可能体现在我们的“追问”环节当中，但我们坚信，只要广大考生能够把所报考岗位和自身情况做好梳理和总结，一定会在面试考试中脱颖而出的。

总的来说，这个题型已经逐渐在事业单位面试中成为了考查的重要的考点题型，所以，考生还是十分有必要对自我认知这一题型做一个全方位的了解和把握。