重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司公开招聘简章

 为提高重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司（以下简称“滨江集团公司”）及下属子公司重庆市江津区城市开发建设发展有限公司（以下简称“城发司”）专业技术能力和管理水平，现面向社会公开招聘工作人员5名。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

（二）坚持注重实绩，德才兼备的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位和招聘人数

本次公开招聘工作人员共5名，其中滨江集团公司1名、城发司4名。岗位条件及要求详见附件。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3．遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪犯罪记录。

4．具有正常履行岗位职责的身体条件。

5．有下列情况之一的不列入招聘范围：

（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条：

①无民事行为能力或者限制民事行为能力；②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。

（2）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的。

（3）正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。

（4）受处分期间或者还在影响期限内的。

（5）受过刑事处罚和行政拘留的。

（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。

　（三）岗位条件

1.年龄原则上不超过35岁；

2.学历原则上为全日制大学本科及以上；

3.具有中级及以上专业技术职称的年龄可放宽到不超过40岁；

4.招聘岗位与专业需对口，做到人岗相符；

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

有下列情形之一的，不得参加招聘

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（三）正在党纪、政纪处分期限内的；

（四）其他不适宜报考的。

三、报名及录用程序

招聘简章在区政府官方网站和滨江集团公司网站公开发布7个工作日。

（一）报名

1.报名时间：2022年10月24日至11月1日（7个工作日）。

2.报名方式：网上报名。请将报名材料发送至364401225@qq.com(不接收现场报名材料)。邮件主题须按“岗位名称+姓名+手机号码”格式填写。每人限报一个岗位，请勿重复提交报名信息(如遇特殊情况请与审核人员联系)。未按规定填写不予审核。

联系方式：周老师 13677636796

3.报名资料：①公开招聘人员报名表（附件2或附件3）填写完整(个人签名可在录取后补签)，证件照处需附证件照片电子版。

②身份证和学历、学位证书、专业技术资格证、职(执)业资格证、奖惩文件等证明材料扫描件。

③工作经验证明材料，应聘人员须提供聘用（劳动）合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明或任职文件、养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证扫描件。

以上材料除《公开招聘人员报名表》需提供WORD版格式外，其他材料均为JPG/JPEG/PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

（二）资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘者提交的报名信息资料进行比对初审。审查通过的，将公布资格初审结果并电话通知应聘人员进行考试。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

特别提醒：为了防止报考人员报名资料在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现364401225@qq.com邮箱未接到报考邮件，报考人员邮箱却显示已发送的情况，请报考人员在发送邮件24小时后未接到邮箱回复的，拨打咨询电话联系审核人员。

（三）考试

考试时间及组织方式将根据报名情况另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

（四）考察

按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定被考察人员（当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、面试成绩、笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先）。滨江集团公司组织考察组对拟聘用人员相关情况进行考察。

（五）体检

符合条件的人选，通知到指定医院体检，由医院出具体检证明，并提供新冠疫苗接种证明。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录用或取消录用。

（六）集体研究

根据考试、考察、体检情况，拟聘用人员由滨江集团公司领导班子集体研究。

（七）公示

在公示栏公示5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘岗位以及拟聘人员基本情况。

（八）录用

公示结果无异议的，拟聘人员原则上应于公示期满后1个月内提供办理聘用手续所需的材料，滨江集团公司及城发司分别与拟聘人员签订相应岗位劳动合同（试用期及试用期待遇按照《劳动法》等相关法律法规和制度执行）

四、薪酬待遇

按照集团公司薪酬管理制度执行。

五、其他事项

1．年龄、工作经验等要求计算到报名截止日，工作经历（经验）年限按足年足月累计。

2．岗位资格条件要求的学历（位），且均为岗位所要求的专业对应的学历或以上学历。但如果已符合岗位资格条件中最低学历要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历的，也可报名。

3．拟聘用人员实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

4．应聘人员应严格执行重庆市新冠肺炎疫情防控要求，凭身份证、“健康码”、48小时核酸证明等进入相关考试场所，全程佩戴口罩并配合体温检测。对故意隐瞒、不如实告知情况的，按有关法律法规追究相关责任。

5.严格落实回避政策。凡应聘人员为招聘单位负责人配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹等亲属的，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他情形可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

6．对应聘者资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含证明材料等），立即取消聘用资格或解除聘用合同。

7.本次招聘在重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司监事会和纪委监督下进行，如发现违反干部人事纪律问题，可向滨江集团公司监事会和纪委举报。

8.以上内容由重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司负责解释。

附件1.重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司公开招聘简章 (21.59 KB)

原标题：重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司公开招聘简章

链接来源：http://www.jiangjin.gov.cn/zwxx_180/bmjz/202210/t20221024_11217839.html

获取更多免费备考技巧、省考历年真题、热点预测等，请关注“渝岸公考”公众号!后台输入“更多资料”。