申论备考资料：新型题 你会吗?

长篇贯彻执行这种考法，除了在国考涉及到，在之前的遴选、选调等考试中，也曾经出现过。我们来看几个例子:

【例1】假如你是S省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川 聚四方之才”为题，为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。 (30分)要求：(1)角色定位准确;(2)内容切合主题;(3)语言流畅，有感染力;(4)字数800～1000字。

【例2】你作为一名大学生村官，到村任职，首次与村里党员群众代表见面，请结合给定资料为自己写一篇见面时的讲话稿。要求：内容充实，结构完整，格式规范，要素齐全，有针对性和感染力。不少于800字。(30分)

二、考生怎么答

虽然作答字数有了增加，但题型依然是贯彻执行题。咱们的作答思维是按照“审题—找点—加工—书写”这个基本流程进行，以该题为例：

假如你是S省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川 聚四方之才”为题，为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。 (30分)

要求：(1)角色定位准确;(2)内容切合主题;(3)语言流畅，有感染力;(4)字数800～1000字。

(一)审题：

1.身份——S省省委人才发展局(角色定位准确)

2.范围——给定资料5(找点范围)

3.标题——海纳百川，聚四方之才(切合主题)

4.客观实际——宣讲会(语言流畅，有感染力)

5.文种——讲话稿

6.字数——800~1000字

通过题干中的基本信息，作答者可以明确基本的思路框架：

海纳百川 聚四方之才

各位来宾：

开头：开场白+背景……

主体：人才的相关内容……

结尾：呼吁号召

(二)找点

材料5节选

以新一轮党政机构改革为契机，S省成立省委人才工作委员会，加强对全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位;组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会办公室牌子，进一步整合人才工作相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起统一高效的党管人才领导体制，用前所未有的力度推进招才引智工作。

此段围绕人才展开，都是“如何推进招才引智工作”的相关要点要点，这也是围绕“聚四方之才”这一主题，所以可以直接把要点直接提炼，稍微进行语言调整即可。

以改革为契机，重视组织保障：为了全面推进全省人才工作，保证统一指导、科学决策、统筹安排和政策落实，我省以党政机构改革为契机，成立省委人才工作委员会，组建省委人才发展局不过加挂省委人才工作委员会办公室牌子，统筹全省人才政策项目、资金、力量等资源，进一步整合人才工作相关力量，建立统筹高效的人才领导体系，为招才引智工作工作提供组织保障。

(三)加工

内容加工——按照阅读方法找出的要点，将内容要点可以根据在授课中所提及到的“同义法、同范围法、同主体法”的加工方式将要点整理;同时考虑到“宣讲会”的现场感，需要再作答时添加“开场白”以及后面的“结尾”，补充要点的完整性。

逻辑加工——按照“总分总”的逻辑思路，将第二步找出的所有要点调整顺序，按照现实生活中讲话的实际情况，应该为“开场白==>人才整体情况(背景)==>如何聚才==>结尾”的内在逻辑整理要点。

格式加工——讲话稿的格式比较简单，按照审题中明确的基本信息，将“标题+称呼+正文”相关信息加工整理，摆在合适的位置即可。

(四)书写

在书写完整答案时，因为字数较多需要我们构思好结构，正文一般按照“开头部分+具体内容+结束语”进行书写，要分层次，其中具体内容部分是重点，需要继续分段。也就是说，一篇加长版贯彻执行一般会在5-7段之间。另外，也要注意书写时要保持卷面整洁、字迹工整。

以上就是贯彻执行类题型的解题方法，小伙伴们学会了吗？