重庆事业单位考160难吗 重庆事业单位考试的备考策略

近几年来，随着时代的发展，再加上我国经济水平的提升，我国人口急剧上涨，但是庞大的人口数量带来了就业压力的增大，也造成了社会矛盾的激增。同时在就业压力巨大的时代，人们更加迫切地需要寻找一些更加舒服和轻松的工作岗位，而公务员就是其中一种较为稳定且工作待遇较好的一个职业。这就造成了如今报考公务员的人数逐年增加，每年都有好几百万的人去竞争公务员的岗位。可想而知，在这僧多肉少的年代，岗位竞争空前巨大。所以我们今天来了解一下重庆事业单位考160难吗。

一、重庆事业单位考160难吗

考取160分可能说难不难，但说容易也不容易，关键是在于考试者自己的决心与努力。下面是小编寻找到的相关方法。

（一）有用的方法

1、招考信息。重庆事业单位招考信息发布在“重庆市人力资源与社会保障网”，一定要经常去看，因为信息是不定期发布。重庆市属事业单位是每年招2次，上半年是3月份，下半年是8月份，各区县事业单位是一个季度招一次，具体时间是各区县自己定，所以再次强调一定要经常去看该网站招考信息。

2、复习资料。事业单位复习资料为两本书重庆人事局出版的《综合基础知识》和《管理基础知识》，2013年6月才出版了新版的，跟08年版的还是有大的改动，所以一定要用新教材。资料购买可以通过在各区县人事局购买，也可以在网上淘宝上购买一些培训机构卖的有勾划重点的资料。个人更推荐第二种，因为培训机构出的资料，与人事局出的官方资料一模一样，只是勾划出了重点，还有一些记忆知识点的技巧，以及每个区县考试的大致时间，题型以及难度，这样对于想考又没时间看书的人来说，是一条好的捷径。金标尺、点睛教育等机构出的都很不错。现在很多人都买培训机构出的书，如果你还盲目自己看书找重点，那你就输在起跑线上了。

3、多花时间看书。这个没有捷径，只有尽量多花时间看书。

二、重庆事业单位考试的备考策略

（一）政治：分值无大变化，但难度有所提升。理解性的题目增多，党史分值减少，而中特理论中有关新时代思想分值增多，考试呈现与时俱进的特点。复习在把握教材同时，需要对新时代思想有所掌握。

（二）法律：分值增多，难度稍微提升，存在案例题型，但考查重点还是在于基础知识的掌握。复习重点以教材知识为准。

（三）经济：分值稍微减少，但难度不变，处于中等水平，考查灵活。存在理解题型和较少超纲题型。复习重点以教材知识为基础，平时需要加强理解题型的练习，并注重知识拓展积累。

（四）公文：分值无大变化，但难度有所提升。考查形式更为灵活和细致，直接题型变少，理解题型相对增多，有涉及到对事务文书的掌握。复习除了把握好公文的基础知识，也需要关注一下事务文书的重点知识。

（五）道德和事业单位管理：分值占比小，较为简单，查教材原文。复习掌握好教材知识，并做好相关训练题即可。

（六）常识：分值占比小，历史常识中容易考查中国近代史的条约。注重平时积累。

三、重庆事业单位的考试内容

(一)笔试

1. 公共科目笔试分值100分。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。

2. 专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各招(选)聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容。

专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知。

3. 笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)根据本公告附件1、附件2中招(选)聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;

B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同用人单位公示。

以上的文章内容就是关于重庆事业单位考160的大概情况了，如果大家还想要了解更多的内容的话，大家可以看看重庆事业单位一年收入。根据具体数据分析和了解，事业单位考160是非常难的，每年的百万考生中往往只有个位数的人真正考得160。但是事业单位考试是根据各方面的考核最后按照一定的比例来选取录取分数线，所以没有考到160的考生，也依旧可以到事业单位上班的。