市里事业编和基层公务员哪个好?

 　　关于岗位选择的问题，可以从以下方面来看一下：

　　第一，看岗位优势。

　　首先，来看一下市直单位事业编的优势：

　　1.平台高。市直单位一般都是正处级单位，内部设置的科室一般都是正科级，如果踏踏实实工作，几年之后，很容易解决副科级，副科级解决后，退休前解决正科级没有问题，如果努力一点的话，一般到退休前也可以解决副处级。

　　2.待遇高。市直单位即使只是事业编制，虽然也没有车补，但市直单位的年终奖和公务员是一样的，公务员发多少，事业编制就发多少，在我们这边，市直单位的年终奖基本上是乡镇公务员的两倍。所以，选择市直单位，待遇明显好于乡镇公务员。

　　3.压力小。市直单位的工作压力不大，除了一种比较忙的单位如市委办、市政府办、市委组织部以及各单位的办公室等，其他单位和股室一般都不是太忙，也很少加班。

　　其次，来看一下乡镇公务员的优势：

　　1.基层工作经验。现在的提拔比较看中基层工作经验，作为乡镇公务员，在基层得到的锻炼比较多，学到的工作经验也比较多。

　　2.比事业单位稳定。公务员比事业单位稳定，一些事业单位今后有可能变为企业，但公务员永远都是公务员，一辈子的铁饭碗。

　　3.今后发展更具优势。公务员的话，今后的发展更具有优势，可以遴选到市级以上的公务员，而事业单位的遴选就比较少。职务职级并行后，公务员又多了一条晋升渠道。

　　第二，看一下岗位劣势。

　　市直事业编的主要劣势其实主要是今后的稳定性不及公务员。

　　和市直事业编相比，乡镇公务员的劣势要明显一点，一是乡镇公务员加班加点很普遍，大部分都是白加黑，五加二，工作任务重，工作压力大。二是提拔较难。在乡镇的话，要想混个副科级很难，有的甚至一辈子只是一般工作人员。

　　除了这些之外，还可以综合以后教育、医疗以及各方面生活条件来看一下。这些都是很现实的问题。从这些方面来说，市直单位事业编制明显好于乡镇公务员。

　　综上，虽然各有优势和劣势，但市直单位事业编制明显好于乡镇公务员，个人建议毫不犹豫选择留在市直单位，下次有机会考试的话，尽量往市级以上的单位考，如省直单位，报考基层的公务员真的会很累。