重庆事业单位面试技巧:计划组织类题型答题思路
2023-03-14 16:11:22 | 查看人数 | 来源:渝岸公考
重庆事业单位面试技巧:计划组织类题型答题思路
一、种类:活动、调研、培训、接待、会议
二、思路:了解、方案.准备、实施、总结(请注意,这只是思路,不是答案)
三、思路的代替词语::.
1.了解(全面了解、充分了解、明确要求.摸清情况,吃透精神)
2.方案(拟定方案、起草方案、制发通知、做好策划、拟定计划)
3.准备(做好准备,明确分工,积极筹备,活动准备,调研准备、会议准备、培训准备)
4.实施(开展活动、开展调研、开展培训、开展接待、召开会议;活动实施,实施调研.扎实实施)
5.总结(认真总结,形成报告,撰写简报,总结汇报)
6.宣传(加强宣传.扩大宣传.扩大影响)
还有其他标题:比如:重点抓好五个字:全、细、分、实、总。
重点抓好五个关键词:全面、细致.分工、实施、总结,或者了解、计划、安排、实施、宣传。
做到五个到位:了解到位、计划到位、安排到位、实施到位、宣传到位。或者几个充分:充分了解、充分准备、充分动员、充分落实.充分总结。
抓好五个“一”:了解一次情况、做好一个方案、开好一个会议、搞好一次培训/活动座谈、抓好一次宣传。
掌握五个环节:全面掌握、熟悉情况;完善方案、明确分工;宣传动员、做好准备;精心实施、注重细节;及时总结,举一反三。
四、培训
培训要素:培训的对象、目的,内容和方式方法,师资、教室,资料,食宿安排,培训要求、考核方式、标准的确定,下发通知,组织报到,后勤服务,活动开展,宣传报道。
第一,强化培训组织。
第二,丰富培训内容。
第三,创新培训方式。
第四,了解培训效果。
第五,做好培训总结。
五、接待
接待要素:了解情况(人数、人员职位、考察时间、考察的目的、主题和内容和考察团的其他接待需求),制订接待方案,明确接待规格。分工安排落实责任,检查指导做好准备,热情服务体现素质,突发事件处理,完清后续工作,评估工作效果,做好经验总结。
第一,了解要“快”。
第二.方案要“全”。
第三,准备要“细”。
第四,接待要“活”。
第五,宣传要“广”。
六、会议
会议要素:确定主题、内容、议程、参加人员、领导,会场布置及设备调试、印制材料、下发通知、会议签到、资料发放、会场服务(茶水、音响、灯光、会议记录)、会议报道
一是了解到位。
二是计划到位。
三是组织到位。
四是实施到位。
五是宣传到位。
六是汇总到位。
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