速看！关于事业单位面试的九问九答！（干货满满）

 一、考场上答题时间有限，该怎么把握答题时间？

答：面试之前会有一个抽签的环节，抽的是考生进入考场的先后顺序。如果抽的号数比较考前，那么在面试答题环节就可以多加发挥，因为这时考官的精力较好，可能会听得更加细致，但这样做有一个基本的前提，即不要超时。反之，如果抽的号数比较靠后，那就切记在答题过程中不要啰嗦赘余，尽量突出重点，确保语言简洁明了。

二、考场上会有剩余时间提醒吗？万一超时会有什么影响？

答：首先，任何正规的考试一般都会有适当形式的时间提醒，事业单位面试也不例外。根据具体情况的不同，有的考场会有钟表提醒，有的考场则是由专门的计时员提示时间。一般来说，考官会在答题时间剩余5分钟、3分钟、2分钟等特殊时间节点进行提醒。其次，答题千万不可超时，不可超时，不可超时！（重要的事说三遍）因为这是一个涉及公平性的原则问题。大家的时间都是一样的，凭什么要给你搞特殊呢？因此，答题过程中一旦超时，必定会被考官打断，此时就应该立即停止作答，千万不要再继续说下去，否则只会给考官留下不守纪律和规则的负面印象，如此一来，即便前面答得再好，多半也是白搭。 

三、面试过程中，形式和内容哪个更重要？

答：这个问题和前面第一个问题类似，也得分情况讨论：如果考试顺序靠前，那就要在确保形式过关的基础上，更加注重内容一点；如果考试顺序靠后，那此时确保答题流畅就更加重要一点，即在考官可能出现精神疲劳的情况下，确保形式上的过关，会更容易争取到“印象分”。当然，通常情况下，面试的形式和内容都是非常重要的，二者不可简单粗暴地进行比较，在面试过程中往往需要兼顾。（注：关于形势与内容的详细讨论，可在B站关注【渝岸公考】后详见专栏文章：形式与内容孰轻孰重？这便来掰扯掰扯。——浅谈事业单位面试备考经验）

四、考官手里有标准答案吗，他们是一般是怎么打分的？

答：这个问题不能一概而论，具体得看招录单位的要求和安排是怎样的。有的时候考官手里会有一份答题要点作为打分的标准，即所谓“按点给分”，但这也不能简单地视作所谓“标准答案”。因为面试注重的还是考生的主观能动性，所以给分不会过于死板，具体还是要看考生自己有一个怎样的表现。有些能力比较出众的考生，往往会答出不在“答题要点”范畴之内但又合情合理的内容，这就是所谓“亮点”。而对于这种亮点，考官的题本中又会明确出是可以加分的。

五、面试过程中，考官会提出题目之外的问题吗？

答：面试是给予考试相对自由的发挥，而不是让考官自由发挥。因此，一般情况下，考官是不会随意提问的。除了固定的引导语，考官全程都是作为听众，这样可以尽量给考生充足的答题时间，同时也保证了考试的公平性。如果真有追问，一般也只是“考生还有什么需要补充的吗”这类比较简单的问询，除此之外不会有其他与题本无关的问题来刻意为难考生。有的同学担心考官会通过旁敲侧击的方式来了解自己，其实那只是普通职场面试的惯用手法，事业单位面试中并不常见。一是为了考试的公平性，二是因为考试时间有限，所以有此顾虑的同学大可不必过于担忧。

六、考官对于模板化回答是一个怎样的态度？

答：首先强调一点，模板≠套话。模板中会有套话，但不完全等同于套话。有人说考官不喜欢套话，这是认真的，但如果因此谈“模板”而色变，甚至忌讳模板，那就未免有些小题大做了，同时这也算是对模板的一种误解或者理解偏差。模板本身并不意味着“不好”，相反，它是一种经验的总结，具有示范的作用。因此，考官并不会因为你的答案“模板化”就绝对给你打低分。换言之，模板可以用，关键在于怎么用。还是那个原则，面试比较注重考生的灵活性，这也就意味着，考生在答题过程中应该更加注意针对性。要尽量针对题目主旨，结合自己的工作实际来回答问题，彰显出自身独特的观点态度和处事能力，而不是为了答案“完美”而一味地去套模板，这样反而容易弄巧成拙。总之，模板是提供给我们学习的，而不是考场上的“救命稻草”，更不是放之四海而皆准的“必杀技”。我们要理性看待模板，从中学习答题思路和积累有用经验是可以的，但万不可过于依赖模板。

七、面试作答时引用上级政策，有利于提高分数吗？

答：不一定。这个问题的本质跟运用模板有些类似，所以处理原则也是差不多的，那就是要注重针对性、准确性和灵活性。如果一味地为了追求高分而刻意引用政策，偏偏这个政策用在这里又显得不合时宜，再不巧你对这项政策了解得又不够透彻，那就未免要弄巧成拙了，从而在考官心中留下“假大空”的印象也未可知。相反，如果这项政策运用得恰到好处，而你又对该政策了解得非常深刻，剖析得比较精准，使之成为你答案的亮点，由此升华了你的回答内容，那么得高分也就是顺理成章的事了。（注：引用名言警句时也是同样的道理。）

八、听题时没有听清，可以请考官重读一遍吗？这样会不会影响最终得分？

答：正规的考试都是比较人性化的，偶然的一次没有听清，可以视作人之常情，完全可以要求考官重念题目，不必担心最终得分会因此而受到影响，因为影响得分的关键毕竟还是在于你作答的质量。但是也要注意一个问题，那就是要求重读的次数不宜过多，如果你每道题都要求考官重读，甚至重读多遍，那就难免让考官对你的理解能力和心理素质产生怀疑，这时就极有可能影响到你的最终得分了。况且，要求考官重读会占据本就十分有限的考试时间，如果重读次数过多，就势必会缩减自己思考和作答的时间，最终也是得不偿失的。因此，建议大家在听题过程中一定要集中精力，尽量在第一次就听得清楚、理解透彻。

九、怎样的考生更有可能给考官留下好印象呢？

答：要想给考官留下好印象，首先一些基本的面试要求要过关：仪态端庄，举止得当，逻辑清晰，表达通畅……其实还有很多可以加“印象分”的地方是我们自己稍加思考也能想得到的。换位思考一下，假如你自己是考官，你会喜欢怎样的考生？是说话磕巴的还是一气呵成的？是生搬硬套的还是灵活多变的？是呆滞木讷的还是表情丰富的？一言以蔽之，考官希望看到的必然是一个自信而又真实的你。自信不难理解，就是要对自己的言谈举止有信心，考试作答不紧张，说话做事不拘谨。真实，自然不是让你毫无顾忌地将生活中真实的你完全展示出来，那是对考试和考官的不尊重。这里的“真实”，是强调一种可亲近感，是要让考官觉得你这个人是真实可信的，而不是纯粹的“考试机器”，谈吐要自然，说话“接地气”，而不是一味的“假大空”。

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