【备考经验】事业单位结构化面试，没有话说怎么办？

很多同学经常反应说在面试过程中会没有话说，这一方面是因为内容的欠缺，更重要的却是答题思路的不清晰。今天就针对这个问题，结合之前上岸过的学长学姐们的一些经验，浅浅地谈论一下应对之法。从心态调整到资料准备，再到模板练习，希望能给大家一定的帮助！闲话少叙，上干货——

一、端正心态，保持状态

首先，面试最关键的是要放开了，勇敢地去表达，去应对各位考官，不然即使题能答好，最后到了考场也说不好。

其次就是心态方面，面试当天不说要充满自信，但一定要足够稳定，哪怕是遇到了再多问题，也要保证自己答题不受影响，能够流畅完整地把题目答完。

二、找准资料，踏实备考

（一）资料

1、教材

教材，要找那种针对没有面试基础的人、内容又比较全面、讲得也很详细的教材。不了解面试的，一定要先打好基础，这样后面才能理解得够快。

2、视频课

不管是因为大脑空白还是其他原因，自己本身就对答题没把握才是最直接的原因，无论是第一次备考还是第二次准备，面试一定要知道模板怎么活用。所谓活用模板，自然不是要求你去死记硬背，而是要去学习模板作答当中的思路分析。因此，要去寻找那种实战性比较强的视频课，最好是能将题目理解和作答思路都分析得足够透彻的视频，这样你就能在练习过程中学习到清晰的作答思路，从而保证语言的流畅性和逻辑性。

3、人民日报

答题除了要优化思路，还要有亮点，主要体现在名言警句，文章的经典论点，平时可以花点时间积累一下，下载一个人民日报，里面有文章，还有一些主流评论，这些都可以自己记下来多读读。

（二）备考建议

一定要改掉自己在作答过程中的坏习惯，不断地去完善作答。要形成属于自己的答题风格，更重要的是培养出答题思维，无论遇到多难的题，都可以脱口作答。

三、作答模板

最后，附上几类题型的答题模板（注意只是思路，并不是套语），希望对大家有所帮助。

（一）社会现象题

1、好的现象——爱心人士等

开头：对于这个现象，我有以下几点看法：

首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好。

其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义。

最后：我们应当深刻挖据这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样。

结尾：总而言之，我们要发扬这个好的。

2、不好的现象——贪污腐败等

开头：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法：

首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在。

其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思。

最后：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案。鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

3、可评论的现象——网红现象等

开头：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证地看待。

从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的。

从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定。

结尾：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的……

（二）人际关系题

1、与领导之间的关系

开头：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下做法：

首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态。

其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通。

最后：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

结尾：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

2、与同事之间的关系

开头：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

其次：我会尝试与同事进行沟通。

最后：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

结尾：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

（三）紧急事件题

1、突发事件，你是负责人

开头：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好……

首先：保持冷静。

其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题。

最后：总结反思，吸取教训。

结尾：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

2、尴尬事件，你是主角

开头：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好。

首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因。

其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬。

最后：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作。

结尾：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无。

3、两难抉择，你要决定

开头：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法。

首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或分析轻重缓急。

其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾产生。

最后：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

结尾：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

4、工作中的棘手事

开头：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

首先：正确分析事情的性质，轻重缓急。

其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导。

最后：从事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围。

结尾：总而言之，……

（四）活动组织题

1、组织会议

开头：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。

第一：会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。

第二：会议实施过程中。整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。

第三：会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作。

结尾：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。

2、组织学习

开头：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。

第一：组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。

第二：学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。

第三：学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。

结尾：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。

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