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2021 年 5 月 9 日江津《管理基础知识》试卷

2022-05-27 15:08:41 | 查看人数 | 来源:渝岸公考

 2021 年 5 月 9 日江津《管理基础知识》试卷

一、单选题(本题共 25 小题,每题 1 分,共 25 分。)

1.()的实质是谋求企业的动态平衡。

A.组织 B.计划

C.控制 D.决策

2.某组织的环境变化快,竞争激烈,产品换代快,规模小,该组织的形式是()。

A.机械式组织 B.有机式组织

C.无机式组织 D.灵活性组织

3.会对陌生人的知觉起作用且认知结构复杂的人更容易出现()。

A.近因效应 B.定型效应

C.首因效应 D.晕轮效应

4.“1916 年《工业管理与一般管理》问世,是他一生管理经验的管理思想的总结”。他是

指()。

A.熊彼特 B.法约尔

C.韦伯 D.施密特

5.下列不能反映我国古代管理思想的是()。

A.梦溪笔谈 B.管子

C.君主论 D.孙子兵法

6.下列管理学者关于管理职能的划分都包括计划部分的是()。

①法约尔②孔茨③戴维斯④西蒙

A.①②③ B.②③④

C.①②④ D.①②③④

7.《资治通鉴》.“明鉴所以照形,古事所以知今”。体现了()。

A.技术管理 B.知识管理

C.战略管理 D.组织管理

8.小李在银行存一年的定期存款以获取利息,这个决策属于()。

A.程序化决策 B.非程序化决策

C.确定性决策 D.不确定性决策

9.下列所需管理层次最少的是()。

A.组织的管理幅度为 3,实现对 2187 名工作人员的管理

B.组织的管理幅度为 4,实现对 4096 名工作人员的管理

C.组织的管理幅度为 5,实现对 3125 名工作人员的管理

D.组织的管理幅度为 6,实现对 1296 名工作人员的管理

10.基层工作人员的日常自我控制属于()。

A.前馈控制 B.反馈控制

C.现场控制 D.间接控制

11.人本原理把()放在首位,管理工作的重点是激发被管理者的积极性。该原理的思想基

础是认为人是具有多种需要,复杂的()。

A.人际关系社会人 B.社会关系社会人

C.人际关系经济人 D.社会关系经济人

12.组织是为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合,这主要是()体现。

A.组织原则统一性

B.组织资源整合性

C.组织机构系统性

D.组织目标统一性

13.现在日益成为管理当局,尤其是高层管理者的一种挑战和能力试金石的是()。

A.组织设计能力 B.协同沟通能力

C.创新能力 D.决策预测能力

14.公司想招聘一名主管,下列不属于外部招聘途径的是()。

A.猎头寻访 B.人才市场

C.校园招聘 D.民主推荐

15.下列考评方式中,会增加考评者心理负担,仅局限于单向沟通的是()。

A.自我考评 B.同事考评

C.下属考评 D.上司考评

16.第一次从理论上阐述人的需求与行为之间关系的理论是()。

A.双因素理论 B.公平理论

C.期望理论 D.需要层次理论

17.主张消除偏差解决流程和业务中的问题的方法是()。

A.约束理论 B.精益思想

C.六西格玛管理 D.以上均不正确

18.KPI 是()。

A.平衡计分卡 B.关键绩效指标

C.关键结果指标 D.反馈评价体系

19.某公司对比员工的实际工作表现和绩效计划的目标,寻找工作绩效的差距和不足,方法

是()。

A.目标比较法 B.水平比较法

C.横向比较法 D.条件比较法

20.在行为锚定量表法中,每个评价指标最终有()个关键事件为“行为锚”。

A.2-3 B.4-5 C.6-7 D.8-9

21.管理效率是一种特殊的劳动效率,下列不属于管理效率的特征()。

A.多重化 B.集约化

C.综合化 D.精细化

22.为了获得管理本身是组织使用的稀缺性资源,组织必须付出相应的成本,该成本称为管

理的()。

A.机会成本 B.交易成本

C.谈判成本 D.代理成本

23.法律规定人们的行为模式并以此指引人们行为的性质,体现了法律()。

A.稳定性 B.强制性

C.权威性 D.规范性

24.()理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。

A.定位学派 B.计划学派

C.企业家学派 D.认识学派

25.运用()的基础是组织外部存在机会,但内部却存在弱势阻碍外部机会的实现。

A.WT B.ST

C.WO D.SO

二、判断题(本题共 30 小题,每题 1 分,共 30 分。)

26.发展中国家的管理者所面临的一个基本挑战就是如何发现确定本国的传统、历史文化中

哪些内容可以用来构建管理,确定管理方式,这表现了管理学本土化研究的必要性。()

A.对 B.错

27.软科学是综合运用自然科学,社会科学和哲理的理论和方法,其中管理学就属于软科

学。()

A.对 B.错

28.管理学能够广泛运用数学知识,实现更高程度的科学化和精确化另一方面,人作为管理

最重要的资源,具有很大的不确定性,许多情况下只能进行定性分析。()

A.对 B.错

29.社会分化为掌权的少数人和无权的多数人是精英决策模式的基本内容之一。()

A.对 B.错

30.理性决策模式提出决策准则是“满意决策准则”。理性决策模式认为,决策者是理性

的,可以从方案中选出最满意的决策方案。()

A.对 B.错

31.计划工作具有承上启下的作用,既是决策逻辑的延续,又是组织、领导、控制和创新等

管理活动的基础。()

A.对 B.错

32.古语云.“前有狼,后有虎”体现的原理是趋避冲突。()

A.对 B.错

33.人多力大,人多智广是群体决策优势的体现。()

A.对 B.错

34.滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法,是把短期计划和长期计划结合起来的一种

计划方法。()

A.对 B.错

35.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。()

A.对 B.错

36.权力是一个组织中的个人或部门影响其它人并得到预期结果的能力。()

A.对 B.错

37.如果进行职位分析时未遵守相关原则,则肯定会造成职位不足或职位过剩的现象。()

A.对 B.错

38.领导行为理论认为,天资聪明的人不一定成为领导者,真正决定一个人成为领导的因素

是他的行为。()

A.对 B.错

39.领导者素质具有综合性,丰富性,稳定性,层次性。()

A.对 B.错

40.“X 理论”与“Y 理论”相对,前者认为下属的个人目标和组织的目标应该融合,后者

认为,两者不需要融合。()

A.对 B.错

41.在管理方格理论中,领导者只注重任务,对职工缺乏关心的属于(1,9)乡村俱乐部

型。

A.对 B.错

42.PP BS 是一个各行各业都有用的控制程序。()

A.对 B.错

43.当人们丧失了识别组织整体目标的能力时,往往会出现“不是组织在运用控制职能,而

是控制在束缚着组织”的不正常现象。()

A.对 B.错

44.控制的根本目的是保证既定目标的实现。()

A.对 B.错

45.控制过程的起点是寻找控制的关键点。()

A.对 B.错

46.定量衡量常用的方法有报表统计法,业务监测法,数据归纳法。()

A.对 B.错

47.管理创新是一个系统的过程,需要有组织的管理,如果缺乏明确的目标指引,创新往往

会变成管理者显示自己才能和突出自已与众不同的工具。()

A.对 B.错

48.公共危机管理有四大需要遵守的原则,最重要的时间原则。()

A.对 B.错

49.法律是由国家制定或认可的,体现统治阶级意志,以国家强制力保证实施的行为规则的

总和。()

A.对 B.错

50.出租车司机播放乘客喜欢的音乐属于管理绩效中的基本绩效标准。()

A.对 B.错

51.组织运作资源以及组织的内部业务量的多少对组织规模起决定作用,而组织规模变动又

会影响外部交易和内部组织成本。()

A.对 B.错

52.将战略转化为行动是战略行动。()

A.对 B.错

53.战略刚性是指战略规划的一致性,不变性和严肃性。()

A.对 B.错

54.各类公共组织对国家和社会公共事务的管理是政府管理。()

A.B.

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