2021年6月5日重庆市万州区事业单位面试真题

【真题一】所在单位举办一场“庆祝中国共产党生日”为主题的主题党日活动，需要参加人员现场作交流发言。你是参加活动的一员，请现场模拟。

【渝岸思路】真正好的交流发言，还是有一定的难度。结合会议主题，讲清楚、说明白几条认识和道理，引起听众的兴趣。交流中，需要用口头语，用生动、活泼的语言，把自己的体会讲清楚，用故事案例加以佐证，这样往往更让听众信服。首先是要有思想、有干货；其次是真诚、有温度、有态度；最后才是形式上的东西。其实，一次交流发言，能有一到两句话、一到两个事例，能给听众留下深刻印象，那就算很不错了。但主题党日活动，要有一个明确的主题。比如，“努力为党和人民争取更大光荣”“请党放心 强国有我”“红心永远向党”“矢志不渝的初心使命”““铭记奋斗历程，担当历史使命”等。

【真题二】临近高考，但是有很多高三学生组队去网吧，有人认为不好，应该关闭该网吧，有人认为上网是个人的自由和权力。假如你是区文化部门的工作人员，你怎么看待这个问题？请你提出建议和理由。

【渝岸思路】这是一道综合分析类题目。如何正确的看到高三学生组队去网吧上网的情况。有两种不同观点，并且是两种截然不同的观点。一般来讲，“有人说XXX”，“有人说XXX”，谈看法这种类型题目，建议不要去选择单一观点去赞同或者否定。相比而言，可以指出各自观点的合理性与不合理之处，并找到一个根本性观点，实现两者的统一。作为一名文化部门的工作人员，更应该要依照法律规定，提出理性的观点，并依法依规提出工作建议。

【真题三】你是单位的文秘人员，主任让你撰写一则文字材料，你按照领导要求完成了任务，但是领导不满意，主任也批评了你，此时你该怎么办？

【渝岸思路】人际关系处理。领导安排你撰写一则文字材料，按照要求完成了工作，领导不满意，主任批评你（或者是工作不认真、材料不达标），重点考察两个方面。一是人际关系处理。这里涉及两对人际关系。处理与领导、主任的人际关系，考察考生心态问题；二是如何开展文字撰写工作。在我们工作中如果遇到领导的批评，第一，要警惕各种负能力产生，比如压抑、失落、消极、抱怨、紧张、偏执、患得患失。第二，要正确看待这份不如意的文字材料。作为下属，在经验和能力方面有所欠缺，未能写出领导满意的材料，也属于正常情况；要认真反思自己的工作情况。第三，要请示了解，了解领导最新的意图，同主任一同商议提纲、素材，揣摩当前工作的重点以及领导关注的焦点，扎实开展好撰写工作。好文稿是磨出来的。第四，不断加强自我学习。作为一名文秘，那必须在日常学习积累、领会领导意图、内容提炼升华等方面多下功夫。

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