2020渝北区某单位公益性岗位招聘5人。

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因工作需要，某单位招录5名公益性岗位工作人员（派遣制），经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

公益性岗位，共5人（具体岗位和条件见附件）。

三、招聘条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，遵守宪法和法律，作风正派；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.离校两年内的登记失业高校毕业生；登记失业的复员退伍军人；登记失业的化解过剩产能企业职工。

（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围：

受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年6月19日17:00时截止，将根据实际报名情况适时停止报名，请应聘者及时报名。

2.报名方式：现场报名。工作时间（早上9：00-12：00，14：00-17：00）持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。

3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证、退伍证以及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并填写报名表。 详情请咨询：023-67376917；023-67826419。

4.每人限报考1个公益性岗位。

（二）考试测评

报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。

1.笔试

笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按3:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。笔试后3个工作日内公布笔试成绩

2.面试

面试以结构化面试方式进行，时间和地点另行通知。

3.岗位匹配性测评

按岗位拟招录人数1：1的比例，根据面试成绩从高到低确定参加岗位匹配性测评人员名单。岗位匹配性测评将委托专业公司通过网络测评的方式进行，测评结果将作为确定是否进入体检的重要参考。

（三）体检

原则上根据面试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按面试成绩从高到低依次递补，如递补人员面试成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。

（四）考察

对体检合格人员进行综合考察，确定公益性岗位拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按面试成绩从高到低依次递补。

五、待遇及管理

本次公益性岗位聘用人员实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往用人单位工作。按规定缴纳“五险”，月综合收入约4000元/月。

六、其他

本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

附件：公益性岗位人员需求情况统计表.docx (14.16 KB)

原标题：渝北区某单位公益性岗位工作人员招聘简章