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2022年上半年合川区中医院招聘36人
2022-04-01 13:48:20 | 查看人数 | 来源：渝岸公考
【导读】2022年上半年合川区中医院招聘36人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆渝岸公考公众号。
为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源，满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围和基本要求
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱医疗事业，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；
3. 具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（体检标准参照公务员考试体检标准执行）。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；在读的非应届毕业生；曾被我院解聘的或未被续聘的人员；曾经从我院自动离（辞）职的人员；曾经在我院试用不合格的人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（三）学历要求
正在全日制普通高校脱产就读的应届生可以凭已取得的学历（学位）证或学校证明（具有学校发放的应届毕业生就业协议书的视为学校证明）报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（四）年龄、工作经历计算时间为报名资料网上或现场提交时间
三、招聘岗位、名额及相关条件
备注：
1. 以上 1-21 号岗位以及其他岗位中达到全日制硕士研究生及以上的招聘人员，医院提供编制，招聘人员需参加我区人力社保部门组织的考试考核，并达到相关录取要求后逐年进编。
2. 以上 1-21 号岗位以及其他岗位中达到全日制硕士研究生及以上的招聘人员，在未解决编制前，其基本工资（岗位工资、薪级工资、护士提高部分工资）、基础性绩效固定部分、国家规定的津补贴按我院同等条件的在编职工标准发放；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤（生育）保险、住房公积金按我院同等条件的在编职工缴费基数、比例缴纳。
3. 儿科医生可享受 2 年内的保底绩效。
4. 在“其他条件”中要求具有“xx 资格证书”或“xx 任职资格”，参加当年职称考试成绩合格而还未办理资格证书的情况视为符合条件，但需提供成绩合格证明的佐证材料。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
本次招聘的报名时间为2022年3月25日至2022年6月30日。现场报名的需在工作日的上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，网上报名的在报名时间起止日任何时段都可以报名。
（二）报名方式
1. 现场报名。合川区中医院1号楼四楼人事科报名(合川区南津街书院路54号)。需在工作日的上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
2. 网上报名。打开链接https://jinshuju.net/f/RI9yKc，或扫描二维码（详见附件一），或登录“重庆市合川区中医院”微信公众号，按提示进行报名。报名时间起止日任何时段都可以报名。
如有咨询，请联系重庆市合川区中医院人事科，联系人：李老师 何老师 联系电话：（023）42749935
（三）报名要求及资格审查
现场报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的原件及复印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2张进行现场报名和资格审查。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须提供学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明。网上报名的需按以上要求上传相关资料的扫描件或图片，务必保证清晰，在领取准考证时需查验证书等资料的原件及提交复印件。
资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。
（四）准考证的发放
领取准考证的时间以手机短信和邮箱通知为准。现场领取地点与现场报名地点相同，网上领取采取邮箱发送的方式，具体的考试时间、地点以准考证为准。现场领取准考证需报考人本人凭身份证原件领取，确因特殊报考人无法到场领取的，可以委托他人凭委托书和双方的身份证复印件领取。
五、考试及考核
本次招聘的考试及考核，医院根据各个岗位的报名情况，分批次择期开展。具体分批次考试、考核时间以发放的准考证为准。已招聘到的岗位，医院将通过微信公众号及时发布，并相应递减招聘名额。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分值100分。考试内容以报考岗位相关的专业理论知识为主。笔试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体另行通知。
（二）技能操作考试。技能操作考试内容为报考岗位对应的岗位工作专业技能操作。技能操作考试的分值为100分，现场公布考试成绩并签字确认。操作成绩在70分及以上的方可进入面试。技能操作考试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体另行通知。
（三）面试。采取结构化面试，综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）考试总成绩的计算。
1. 要求参加笔试、技能操作考试和结构化面试全部3个项目的岗位。考试总成绩＝笔试成绩×30%﹢技能操作成绩×40%+面试成绩×30%。
2. 要求参加笔试、技能操作考试和结构化面试中任意2个项目的岗位。考试总成绩＝笔试成绩×50%或技能操作成绩×50%+面试成绩×50%。
3. 要求只参加结构化面试的岗位。考试总成绩＝面试成绩。
笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、公示
有关本次考试的总成绩在合川区中医院院内及网站进行为期5个工作日的公示。公示内容包括考生的基本信息和考试成绩等。公示无异议的进行体检。
七、体检
体检人选按招聘名额，根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定（总成绩相同的，以面试成绩高的优先；面试成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，以有工作经历长者优先；工作经历时长相同的，以专业技术职称高的优先；专业技术职称相同的，以取得时间长的优先），体检合格者予以录用。
因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额根据考试总成绩从高分到低分进行补录，体检合格后，进行公示。不够补录的，则岗位名额相应空缺。公示无异议的进行聘用。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区中医院非在编人员聘用合同》，应届毕业生签订《就业协议书》，建立劳动关系或确定就业意向，完善相关手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇以及《合川区中医院卫生人才引进政策》的规定执行。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合进编条件的，按流程参加区人社局、区卫健委统一组织的公招、考核招聘。
聘用人员须在合川区中医院服务3-8年，未达到服务年限的按相关规定执行。
九、组织领导
本次招聘工作由医院人事科牵头、相关科室配合完成，纪检全程监督。
十、纪律要求
此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检监察对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
十一、其他事项
（一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（三）本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42749935。
（四）本简章由重庆市合川区中医院负责解释。
附件：
1.报名二维码
2.重庆市合川区中医院卫生人才引进政策明细表
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