面试

结构化面试什么意思?需要注意什么?

2022-04-08 11:54:58 | 查看人数 | 来源:渝岸公考

   笔试通过的同学,下一步就要进行面试了,但是对于结构化面试流程,你有足够的了解么?

  中国科学院研究员时勘教授将结构化面试的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

  这表明结构化面试是有专门的题库,并且根据面试岗位的特殊性来做出特定提问

  所以针对结构化面试,你需要进行几点的注意:

  1、首先就是考试的流程,按照发布的公告,带好资料和证件,仪表得当,疫情期间注意防范,且准备好健康码,提前到达面试地点。工作人员会对你证件进行审核,审核通过后会带你进入候考室抽签候考,等到轮到你考试时一般会有引导员引导你进入考场。考试结束后,现场等待分数、或者等待下一位考生结束后告知,你也可以在考试全部结束后在官方网站上查询你的分数。

  2、当面试题目是纸质的,可以随时进行查看时,不能太过轻松,认真审题,找出关键信息,把握好题干,结合关键点,清晰、稳定的答出。

  注意:不要硬套以前熟悉的例题,拒绝经验主义,结合当时题目的特点,有针对性答题。注意不要在题本上随意涂画。

  3、由考官读题考试时,如果有笔可以把题目中的关键信息列出,注意不要只顾抄写,而没有听清全部问题。如无纸张记录时,需更加认真、细致,若没有听清楚或者忘记题目,可礼貌的请考官再次进行读题,但也不可重复多次。针对读题这一情况,考生可在线下通过录音或者他人帮助来进行反复练习。对于常考的题目类型,要掌握住重点题干。

  最后,在整个面试过程中要冷静,不能太过紧张而显得不自然,且对问题的回答要有深度,不能太过局限性。

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