省考面试都考啥 省考面试考什么内容？

 　　越来越多的小伙伴都对省考的关注度有了极大提高，大家都知道，省考首先要经过笔试考试，笔试包括行测和申论两个部分，行测包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五个部分。只有经过了笔试的洗礼，名列前茅的几位考生才有机会进入到下一个环节当中，也就是面试。那么，面试题目一般会考查哪些方面问题呢？我们今天就来了解一下。

　　省考的面试多为结构化面试，通过多位面试考官和考生面对面交流，考生回答问题，考官体操打分，从而测评考生能力。那么可能会问哪些问题呢？具体来说可以简单分为以下几类：

　　第一类：政府实务类问题，题目主要问我们“怎么办”，往往是在实际工作、生活中可能遇到的问题，考查我们分析问题、解决问题的能力，看我们解决问题的思路、能力是否是一个政府工作人员应匹配的。再详细划分的话，比如考查人际关系问题、突发事件问题、规划事件问题等等，比如：政府推行一网通办，但是有人和企业反映需要填报的流程繁琐，内容重复，你是大厅的工作人员，你要怎么办？这类问题考查的就是我们解决眼前的问题的能力，并且在今后的工作中如何提升为人民服务的质量。

　　另外一类：政府认知类问题，题目主要问我们“怎么看”，考查我们对自身、身边的事务、现象和观念的理解与判断的能力。要求我们要以政府的角度或者说以政府工作人员的身份来看待各种事务和现象，说白了，就是我们的三观是否正直，是否符合一个政府工作人员的要求。

　　省考笔试考查了我们相关知识的掌握，面试则是考查我们观念、能力的时候。相信通过大家的努力学习，一定可以取得成为政府工作人员的资格证。祝大家早日上岸！想了解更多面试技巧记得关注下方公众号获取哦！