重庆事业编比国企好吗 重庆国企编制和事业编制的区别

事业编和国企是人们选择工作时的两大方向之一，也是人们争相追求的，原因很简单，这两个单位得福利待遇和社会地位都非常不错。自疫情以来，打乱了很多人的生活节奏，一部分人失去了工作，一部分人大赚一笔，还有一部分人处于负债状态，在大家都为如何度过疫情这个艰难时期时，事业编和国企自然引起了人们的羡慕。那么国企和事业编之间有什么区别呢？不同城市之间，这两者有什么区别呢？今天小编整理了重庆事业编和国企的相关资料，供大家作为参考。

一、重庆事业编比国企好吗

事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。

企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。

工作发展是因人而易，适者生存。对”事业单位和国企哪个更有前途“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合。

二、重庆国企编制和事业编制的区别

1.性质不同。

国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2.分类不同。

国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。

事业编制包括：

参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；

全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；

差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

3.合同性质不同。

银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。

事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。

三、重庆国企编制有什么好处

裁员时，编制工是最后动的，一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工。 福利好。很多时候，可分配的利益是有限的，如果全部一视同仁，人太多，费用巨大，而且每个人可能感觉都很少，这种情况，不如就在编制内分配就好了，这样人少，分的人都会感觉还是蛮实惠的。 隐形福利好。很多单位的福利，也就照顾编制工。明显的如分房子，评分调级过职称。隐藏的如逢年过节红包金额双倍，部分工资以现金形式发放

通过小编整理的资料，大家可以清楚的了解到2022年重庆事业编报名人数还是很多的，因为大家都认为在重庆这座城市里，事业编和国企都是一种非常不错的选择。事业编的起始工资可能比国企有些低，但是随着入职年龄的增加，职位慢慢的提升，工资也会随之增加。国企的工资虽然较高，但是是越高的收入代表着工作强度和压力越大。以上便是小编整理的有关重庆事业编和国企的资料。