2019重庆遴选公务员面试，你需要知道这些！

 2019年重庆遴选公务员 笔试成绩已经公布！

首先恭喜各位进面的小伙伴，但是进了面试的同学也不能掉以轻心，要知道重庆市遴选公务员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所以要好好准备面试哦。

那重庆市遴选公务员面试有什么特点？又应该如何准备呢？

重庆市遴选公务员面试以往一般是采用结构化面试的形式开展，当然大家在备考面试的时候也可以了解一下无领导小组讨论的面试形式，今天主要聊聊结构化面试。

通常情况下，重庆遴选公务员结构化面试一般是3道题15分钟，当然也有3道题12分钟的，比如2019年8月4日重庆市江北区遴选公务员面试中是3道题12分钟，有题本，考官也念题，下面就是江北区遴选公务员面试的三道试题，大家可以先看一看：

江北区遴选公务员面试试题

【第一题】小李是一位年轻母亲，又在一个公司做管理，又是一个旅行社的领队，是现在典型的“斜杠青年”。有人说这个是结合了兴趣爱好等等，也有人说这样会出现时间冲突，信息泄漏等等。你怎么看？

【第二题】组织民营经济服务质量评价活动，该怎么组织？

【第三题】你是乡镇党委书记，驻村干部小刘爱人拉着小刘来辞职，说扶贫工作忙，照顾不到家，你会怎么劝她，请现场模拟。

第一题是一道现象类的综合分析题，第二题是一道计划组织题，第三题是一道情景模拟题。这几道题很多考生会觉得比较难的可能主要是第一题，这道题虽然可能有的考生没有听说过“斜杠青年”，但是题干当中其实已经对“斜杠青年”做出了解释，所以根据题干的解释来理解“斜杠青年”，那这道题目也就好理解了。

因此，大家在备考过程中一是要多关注时事热点，每天可以看看热点网评，并做一些摘抄和记录，为在面试答题时积累答题素材，防止到时候无话可说；

二是要重视试题，大家可以可以搜集一下近几年的面试试题，然后尝试着去作答，答完之后看看自身到底还有哪些方面的不足，然后进行相应的改进和提高；

最后就是要多加练习了，有时候有的考生理解了题目，大概知道往哪些方向去答，但并不一定能完整的表达出来，因此前期做了输入的准备工作，那练习就是帮助大家输出的一个过程，所以勤加练习非常重要。