教师编制好还是合同制好？看看编制教师和合同制教师区别

 　　我们都知道公职也好，事业单位也罢！最重要的就是要有编制，有了编制才算是正式工。教师作为近些年的热门，在教师资格证考试大热之后，更是很多人向往的工作。然而，教师队伍也存在编制和非编制的区别。今天小编就跟大家一起来看下，编制教师和合同制教师有什么区别：

　　一、福利待遇不同：

　　有编制的教师属于全额拨款事业单位，可以享受到事业单位应有的待遇。而没有编制的合同制教师，工资待遇上要比编制教师差。

　　二、工作性质

　　编制教师可以说是“铁饭碗”，只要没有大的错误，可以一直教书到老。

　　合同制教师只属于某个学校的人员，所以没有调动，没有职称，更不用说职称工资了。

　　三、晋升不同

　　合同制教师没有晋升的空间，一般比较固定。而编制教师可以调动，自然可以随着职称的变化晋升和加薪。

　　四、退休后待遇

　　在职的时候不同，退休后就更不一样了！

　　合同制教师属于临时工，退休后只能按照合同处理。而编制教师退休不但可以享受社保还可以拥有职业年金。

　　五、社保的不同

　　合同制教师作为临时工，往往会因为财政问题，单位不帮其缴纳社保，或只缴纳部分。