重庆事业单位面试：无领导小组讨论中有哪些小技巧

重庆地区部分招录单位在面试中会采取无领导小组讨论的形式进行面试，很多考生对此就表示很慌乱，虽然在考前有了解过无领导小组面试，但是真正遇上了，还是会不知所措。

那么无领导小组面试讨论怎么才能取得高分呢？今天小渝儿就和大家分享一下遇到无领导小组面试的技巧吧。

首先，无领导面试中考官对于考生的考察并不是考生答题才开始的，而是在考生准备阶段，考官就已经开始进行观察了。因此，我们应该全神贯注，从备考时就提起自己的精气神，要以平静的心态，良好的状态去进入考场，进行考试。

其实，在面试考试时要时刻注意自己的仪态，做到落落大方、自然得体。言行举止在整个考试过程中，考官都是能观察到的，若是考生做一些抖腿、跷二郎腿或是瘫软在桌子这些不优雅的动作，被考官看到了，都会留下不好的印象分。

再次，需要知道的是，不是讨论中的“领导者”才是得分最高的人。不需要去抢“领导者”这个身份，因为考场上还有时间把控者、破冰者、协调者、总结陈词者这么多身份等着你选，有时候选择一个适合自己的身份，才能更好的发挥自己的作用，展现自己的闪光点，可以给考官留下深刻的印象。

最后，在考试中尽量做到逻辑清晰，表达流程，态度谦逊亲和。无领导小组讨论，重点是讨论，而不是辩论，不需要你把场上每一个人都给辨赢，而是需要去照顾好场上的每一个人，同时还需要凸显自己的优势及适合岗位的特点，让考官记住你是一个团队合作能力和沟通能力都极强的人，那么的你分数肯定很高。