2021年重庆事业单位面试试题：6月19日市属真题

 　　重庆事业单位

市属事业单位2021年6月19日面试真题

　　（12分钟3道题  无题本  考官念题  剩余3分钟提醒）

　　1、4月19日在上海车展现场，一位身穿“刹车失灵”字样T恤的女车主站在展车车顶维权，随后被工作人员带离现场。20日上午警方发布通告称，该女子因扰乱公共秩序被处以行政拘留五日。随后，维权女车主公开道歉，并表示方式会变，维权不会变。此事已在网络引发广泛关注和热议，你怎么看？

　　渝岸思路：综合分析类题目。从中纪委、新华社发布的评论文章来看，总体上是否定特斯拉的应对方式。在回答时候，应坚持客观公正的态度、实事求是分析。采用主体分析法，还逐一回答。作为作为消费者要依法主张权利、理性维权；汽车销售商要将客户需求和权益放在首位；外国企业主体要遵守中国法律法规；特斯拉违规披露车主个人信息，涉嫌侵犯他人数据权；最后一点，要弥补短板和漏洞，完善智能汽车监督和管理。

　　第一，作为消费者要依法主张权利、理性维权。

　　第二，汽车销售商要将客户需求和权益放在首位。

　　第三，外国企业主体要遵守中国法律法规。

　　第四，特斯拉违规披露车主个人信息，涉嫌侵犯他人数据权。

　　第五，发挥立法作用来强化自动驾驶行业管理。

　　2、为进一步强化市场监管服务水平，提升检验检测能力，兄弟单位打算来你单位开展地区间市场监管工作考察交流活动，分享工作思路，探索更优发展路径，领导交给你来做，你会如何组织？

　　渝岸思路：活动组织类题目。必须做好事先协商协调。做好会议资料、现场考察准备；做好细节处理，做好事后总结。要结合市场监管局的具体职能职责，要有血有肉，不能仅背模板。

　　第一，做好事先协商协调。

　　第二，精心安排现场考察。

　　第三，组织开展座谈交流。

　　第四，在预定饮食地点用餐。

　　3、你的两个同事在工作期间出现不和，对对方不满，对工作产生懈怠情绪，你会调解吗？如果调解，请现场模拟。若不调解，请说明理由。

　　渝岸思路：人际关系处理类题目。从工作引入，讲我们科室的工作进展也不是很顺利，可以具体点几项，同时，表示领导很关注，促成了我来找两个聊聊。再谈冲突矛盾。逐一击破，正确认识、理性看待同事之间的关系。并给两个同事找台阶（家里遇到了什么困难，或者是工作中是不是遇到不如意的事情）。再谈如何应对消极懈怠，消极沉沦耽误事，也耽误人。谈理解互助，合则两利，分则俱伤，抓紧完成手中工作。谈学习提升、真抓实干，实现进步。

　　1、（从工作引入）今天，我想跟您们聊聊近段时间的工作。

　　2、（谈冲突矛盾）我们要正确认识、理性看待同事之间的关系。

　　3、（谈应对懈怠）我们单位属于政府机关，日常处理的事务多、要求高。

　　4、（谈理解互助）送人玫瑰，手有余香；待人热情，自留温暖。

　　5、（谈学习提升）作为年轻人，我们要主动加强学习，不断提升思想境界和工作能力。

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