这些素材与技巧，让你面试不再愁

 说到事业单位的面试，作为考生的你应该去从自身特点和个性把握面试技巧，这样才能更好的解决面试当中遇到的困境。

渝岸公考的老师们总结了很多考生面试当中的共性问题，先来对照一下你有没有类似的情况？

 

1.审题不清  

无论是笔试，还是面试，在进考场之前，渝岸建议永远都是：把题目看清楚。题目审不清，大方向就会错，方向都错了，要安全到达终点的难度可想而知。

 

笔试可能还好一些，毕竟题目的量放在那边，几十道题目里有一两道出现小失误，问题可能还没那么大。面试一般是三道题到四道题，有一道题目审不清，出现失误，上岸的可能性就要大打折扣。 

 

2.没有思路  

这种情况也比较普遍，拿到题目，没有思路，就一通乱答，想到哪说到哪，东一榔头西一棒。大家觉得考官是喜欢有条理性，听得很清楚的答案，还是一团乱麻的答案？答案显而易见，你给考官方便，让他们听得清楚，听得不累，考官就会给你方便，很快把分数给你。

 

如何解决这个问题呢？这是每个参加面试的朋友都要去做的——就是要去熟悉各类题型，然后再理顺各类题型的答题思路（比如综合分析里的社会现象类题是什么思路；应急应变题又是什么思路）。注意这边说的是答题思路，题目千变万化，去记具体的题目意义不大。

 

3.内容空洞  

就一个观点，绕过来绕过去说上几遍，是很常见的。比如：“我要为人民服务，因为这是我们政府的宗旨，如果不为人民服务，就不能得到人民群众的信任；只有为人民服务了，我们才能得到信任，所以我们要为人民服务”。自己读完一遍，是不是也觉得很空洞乏味？为什么不用一个事例去论证一下呢？喊口号有几个愿意听？又有几个会相信？

 

还有就是提对策的时候，对策模板化严重，大而空。基本都是国家要完善相关的法律法规；媒体要加强宣传；个人要从点滴小事做起。每道题目都不一样，最起码的，完善什么法律法规、媒体宣传什么、个人做什么要说出来，要具体，不然每道题不都一样了？

 

那么如何避免这些比如内容空洞、没有思路这类的问题呢？其实还是你积累不够，平常练习的时候就要结合一些比较优质的素材来回答：

 

1、先审题，了解题目让你说什么，别上来就一通乱答。

 

2、理清思路，不要思路凌乱，东一榔头西一棒子，这样的分数肯定不会高。

 

3、内容空洞就多积累，说点实用的有话题性的，甚至是结合当下热点的一些内容。