重庆事业单位面试，怎么和考官打赢一场心理战术

考场如战场，在面试过程中敌不动我不动，怎么和考官打赢一场心理战术，小渝儿给大家来说说。

第一：淡定

说到面试技巧，考生绝对比不过考官，考官什么样的学生没见过，对考生心理了如指掌，并且，考官是甲方，面试最后结果掌握在考官手中。一般来讲，如果你的第一个回答平淡无奇，你还没结束你就已经在考官心理成绩降一个档次了。所以这种情况，你的回答要么逻辑清晰口齿流利，超出考官对你的预期，见招拆招掌握主导地位，稳定自己的情绪，有新颖的回答往往能让自己给考官留下不错的印象，这是你与其他人区别开来的关键。平稳的心态，新颖的思路，自信的表现就是你呈现给考官的最好状态。

第二：揣摩

做好第一点你就已经在心理上战胜了恐惧，掌握好回答的思路就能让考官对你一直有兴趣。不管怎么回答，最后一定要落到问题本身上，不可答非所问，偏题太远。这时就要揣摩考官的真实意图，在提问一开始，考官就是对你有所期待，他们会根据你的回答去模拟能不能得到他们的期望。所以，回答充满创新的同时也要做到心里有数，天马行空不能偏离落点，答出考官期望的结果才算最终的胜利。

第三：标准

大家知道，我们不管做事做人凡事都会有一个标准，同样的你在面试过程中也要有一个标准。我们首先分析考官的心理状态，他们在挑选人员当中，自然他们心里有一个固定的评判标准，这个标准来源于工作需要。所以你的回答首先要切合实际，不可标新立异，说一些有的没的，不偏题是基础，对于面试问题要结合岗位实际提出自己的见解，这一方面要绝对标准，思路要绝对符合问题情境，意思就是说三观要正。