2022年重庆事业单位考试管理基础知识：管理方法

 　　（一）含义：

　　管理方法是实施管理活动，完成管理任务，达成管理目标的方式、手段、形式和程序。

　　（二）管理方法的主要层次：

　　具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论；

　　具有普遍意义的一般方法，如行政方法、法律方法、经济方法等；

　　具有特殊管理职能的具体管理方法和实际应用的技术工具手段等；

　　（三）管理方法的分类：

　　1.根据对管理对象人性的假设、针对管理对象需要层次以及管理者运用权利的不同分为刚性管理方法和柔性管理方法；

　　2.根据管理对象范围分：宏观、中观和微观管理方法；

　　3.根据管理对象性质分：人事、物资、资金、信息管理方法；

　　4.根据所运用方法的量化程度分：定性和定量方法。

　　（四）管理哲学基础：

　　管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运用规律的科学；马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义。构成：管理辩证法、管理认识论、管理文化和管理科学价值观。

　　（五）管理方法论基础：

　　系统论；信息论；控制论（三个步骤：拟定控制标准；衡量实际成果；与控制标准相比较，发现偏差，找出原因，采取措施，纠正偏差）。

　　获取更多免费备考技巧、省考历年真题、热点预测等，请关注“渝岸公考”公众号