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2021重庆事业单位面试备考：善用举例论证给答案增亮点
来自：渝岸公考 丨 发表人：备考资料 丨 发布时间：2021-05-30 09:28:43
面试答题过程中，综合分析题属于难度最高，同时也是最容易和对手拉开分数差距的题型。在论证观点的时候，很多考生往往感觉自己的答题内容很空洞，没有说服力，出现这种现象往往是因为在论证中没有恰当的运用好举例论证这种方法。
用举例子的方法论证观点，不仅哲理类问题可以使用，社会现象类题目也可以使用例子来强化观点或者从反面来削弱观点。这种方法不仅容易掌握，而且还可以在最短的时间内将答案组织起来，有效缩短思考过程占用的时间。
要想使用好例子，首先就需要有足够的积累。在选择例证的时候可以从现在过去两个角度去寻找。
我们国家有文字记载的历史非常长，这期间可以使用的哲理和人物非常丰富。比如在论证正直对于人生的重要性时，就可以使用韩婴的“正直者顺道而行，顺理而言，公平无私，不为安肆志，不为危易行”。对于这些古人的言语和行为事例都可以使用。
在举例论证时，如果感觉古人的事例不好掌握，甚至说出来非常生硬，也可以使用身边鲜活的例子，这种方式在某些情况下反而更容易打动考官。例如谈到官员做事流于形式的问题时，我们就可以使用新闻中报道过的安徽官员看望老人使用PS过得照片的例子。当然，我们也可以使用那些扎根基层，脚踏实地，一心一意做好工作的好干部好同志来证明大多数干部是把为人民服务这一宗旨记在心间，落实到行动中的。
举例论证的积累固然重要，但是恰当使用的重要性过之而无不及，因为临场发挥决定了面试的最终结果。那么如何恰到好处的使用这些例子呢?
第一，要熟练掌握事例的内容。在平时积累素材的时候，一定要注意对材料的精简。很多考生现在都有意识地在搜集每年最新的感动中国、国家最高科学技术奖获奖人物等等人物的事迹，甚至有考生会把人民日报的社论抄写背诵。这种积累素材的方法不能说有错，但是积累出来的素材往往只适合书面表达，而不适合口头表达。所以最好的办法并不是背诵，而是朗读。通过阅读来熟悉事例，等到记个八九不离十的时候就应该摆脱书面材料，用自己的语言讲事例讲述出来，这样在使用的时候才能得心应手。
第二，事例要适度精简。重庆事业单位面试培训老师表示很多考生在进行举例论证的时候往往会把人物的事迹从头讲到尾，结果占用了大量的答题时间，不仅没有将自己想表达的内容突出出来，反而把考官的耐心消耗的七七八八了。所以在平时积累事例的时候就要注意控制长度，最佳的长度是以自己正常的语速讲出来一分钟左右，这样的内容既不显得臃肿，也能够较好地论述清楚问题。
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