2021重庆事业单位管基备考：无因管理

来自：渝岸公考丨发表人：备考资料丨发布时间：2021-06-29 11:22:01

2021年重庆事业单位招聘考试正在进行中，渝岸公考（yuan-gk）为大家整理了事业单位管理基础知识考点，供大家学习使用。今天的知识点是——无因管理。

一、无因管理的概念

无因管理是指无法定或约定义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被他人管理的人，为本人。

二、无因管理构成要件

1. 无法定或约定义务

（1）无法定义务，亦即不具有法律规定上的义务，例如父母子女等等;所以管理父母的事务不成立无因管理。

（2）无约定义务，例如基于委托合同成立的，就是约定义务。比如保姆对于雇主家小孩。

2. 有为他人谋利益的意思(主观要件)

（1）利益：包括通过管理人的行为使本人取得一定的利益，也包括因管理人的行为使本人避免一定的损失。

（2）为自己和他人谋利，可成立无因管理。

3.为他人管理事物(客观要件)

（1）他人，系特定他人。

（2）推定不让管不成立无因管理。违背公序良俗、公共利益、法定关系以外。

注意：

（1）谋利未遂也能成立无因管理。

（2）把他人事当成自己，不成立无因管理

三、无因管理的法律效力

1.管理人有请求权

（1）管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用及其利息。

（2）管理人有权要求本人偿还因管理事务所遭受的损失。

2.管理人无请求权

管理人无权要求本人支付报酬。

3.因管理造成的损失无故意或重大过失可不赔偿。