2020重庆市蔡家组团建设公司社会招聘6人公告

来自：渝岸公考丨发表人：公示信息丨发布时间：2020-04-24 09:48:01

一、招聘公司简介

重庆市蔡家组团建设开发有限公司(以下简称“蔡家公司”)成立于2005年7月28日，是重庆市北碚区区属国有一级企业，公司地址为重庆市北碚区蔡家岗街道凤栖路8号，注册资本金30890万元，资产规模逾200亿元。公司主要负责区委、区政府授权范围内新区建设资金筹措、新区重大项目投资、土地开发和产业招商、城市基础设施和交通能源设施建设、重大产业项目开发建设、国有资产运营管理、工业园区建设、房地产开发建设及土地整治等业务。

二、招聘方式

由蔡家公司委托独立的第三方专业招聘机构，按照《北碚区区属国有企业人员招聘管理办法(暂行)》，面向社会公开招聘、择优录用。

三、招聘计划

本次计划招聘中层干部以下合同制员工6人。其中，财务出纳岗1人;财务会计岗1人;规划设计岗2人;建设管理岗1人;招商服务岗1人。

(一)基本任职条件

1、报名者须符合以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件。

(2)年龄在35周岁及以下，年龄计算截止时间为2020年4月24日，即在1984年4月24日及以后出生。

(3)应聘者须具有国家承认的大学本科及以上学历，具体岗位学历要求详见“附件1.招聘岗位计划表”。

(4)本科学历需有2年及以上工作经验(研究生无工作经验要求)，具体岗位工作经验要求详见“附件1.招聘岗位计划表”;招聘要求的工作经验年限计算时间截止到2020年4月24日，按照“对年对月”的原则计算，在校期间的社会实践经验，不视为工作经验。

(5)具有招聘岗位所需的履历、专业或技能条件。

(6)正在全日制高校脱产就读的，不能报考。

(7)符合招聘岗位需要的其他条件(详见“附件1.招聘岗位计划表”)。

2、具有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

(2)在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

(5)现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

(7)报考聘用后即构成回避关系职位的人员。

(8)具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。

(9)不符合招聘职位所需资格条件的人员。

(10)法律规定不得录用的人员。

(二)招聘岗位情况

四、招聘程序

(一)发布招聘简章

通过北碚区人民政府网站及其他招聘网站向社会公开发布招聘简章。

(二)报名

1、报名时间：自本简章发布之日起至2020年5月12日18：00止，每个工作日接受报名。

2、报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：cqcjztgs@163.com，不接受现场报名。若多次邮件投递失败，请致电话：158-2367-8985(况女士)。

3、邮件及报名材料要求

(1)邮件主题：“报考岗位+姓名”;如应聘者张三本次报考财务会计岗，邮件主题即“财务会计岗+张三”。

(2)附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》(详见附件2)及《应聘信息汇总表》(详见附件3)。《应聘人员信息表》应签字、扫描为PDF格式，《应聘信息汇总表》应为EXCEL电子版。该文件命名为“附件1.报考岗位+姓名”，如“附件1.财务会计岗+张三”。

(3)附件2：应聘者将身份证、毕业证、学位证、执业(职称)证书(如有)或其他证明材料扫描到同一个文件(若文件过大无法发送，可统一打包、压缩成文档)，该文件(文档)命名为“附件2.姓名+个人材料”，如“附件2.张三+个人材料”。

4、符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件;报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒;若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

5、请勿重复提交应聘材料，非工作日、过期不予受理。

(三)考试

考试包括笔试、面试。笔试由第三方专业招聘机构组织实施，面试由第三方专业招聘机构主导、用人单位参与。

综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。

1、笔试

报名截止后，由第三方专业招聘机构根据招聘条件对应聘人员进行初审。资格审查通过的，将通过电话或短信的方式通知参加笔试的人员。

笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合测试及专业知识测试。笔试卷面总分为100分，考试时间120分钟。

各招聘岗位名额达到1：3比例开考，未达到规定比例的，则相应递减招聘岗位人数;无法递减的，取消该岗位招聘。

2、面试

笔试结束后7个工作日内，各岗位笔试成绩由高到低进行排序。参加笔试人数足够的条件下，按照不低于1：3的比例确定参加面试人员数量。进入面试人员有放弃面试资格的，可按笔试成绩排名由高到低顺序进行一次递补。

面试人员名单、笔试成绩将通过招聘网站等渠道进行公示，同时，第三方专业招聘机构将通过电话或短信的方式通知参加面试的人员。

(四)体检

按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，根据用人单位要求进行统一体检，第三方专业招聘机构通过电话或短信的方式通知体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。原则上在北碚区内三甲公立医院进行体检，对结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。如有体检不合格者或自动放弃拟录用资格者，按所报岗位综合成绩由高到低顺序依次递补，综合成绩相同的递补人员，按面试成绩由高到低顺序依次递补。

(五)考察

对体检合格者政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其资格条件进行复查。

(六)招聘结果公示

根据综合成绩、体检结果、考察情况最终确定拟录用人员，通过招聘网站等渠道进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按照考生报名岗位综合成绩从高到低依次进行递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。

(七)签订劳动合同

被用人单位招聘录用的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。

聘用人员试用期为3个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。

聘用人员试用期薪酬按3500元/月标准发放，试用期满转正后执行对应岗位工资标准。

五、待遇与福利

(一)聘用人员转正后年薪约5万元-7万元。薪酬标准将根据区国资委相关文件进行及时调整。

(二)公司提供工作日全天工作餐、带薪年假、五险两金以及工会相关福利。

六、纪律与监督