2022国家公务员面试模拟：网络调研能代替下基层吗？

  2022年国家公务员招考即将开展，渝岸公考为大家提供面试模拟题，供大家学习参考。

 

一、模拟题

基层调研是了解民情、民意的重要渠道。然而，在互联网发达的当前，不少干部开始利用APP、问卷等方式进行调研，不下基层。对此，你怎么看？

 

二、题目解析

（1）亮明观点

我们在“题目特点”中说到，这道题题干就提示了我们应该采取什么样的态度。一个“然而”说明出题人对这种现象是反对的、否定的、不支持的，这就是我们的态度和观点，当然我们也不能全盘否定，网络调研在某些情况下也是可行的。

（2）影响分析

这里进行影响分析需要注意，我们是分析“利用网络调研”的影响，还是“不下基层”的影响。这道题的重点并不在于网络调研，而在于“下基层”，因此我们分析后者更为合适。既然是不下基层，那么影响分析自然也是以消极影响为主了。

（3）原因及对策

最后，我们可以简单分析一下干部不下基层的原因，例如，缺乏实事求是的精神、不了解网络调研的弊端等等，再提出相应的解决对策。在对策上，不仅是要让干部下基层，也要让干部正确利用网络，发挥网络调研的积极作用。

 

三、参考答案

各种互联网APP和工具的出现与普及，给我们的生活和工作带来了极大的便利。对于基层工作而言，可以利用网络进行民意调研，但是如果因为有了这种方式而不去深入群众开展调研工作，就是一种懒政、不负责任的行为。

干部不下基层，不能面对百姓，将带来极大的危害。首先，不能获得真实而全面的基层信息。尽管网络调研能够帮助干部了解基层情况，但是很多信息无法通过网络传递，网络调研的真实性与全面性也无法保证；其次，所获数据可能不准确。对政策制定，问题解决不能提供准确数据，导致政策制定与工作开展失效；再次，影响干部形象。干部不下基层，容易在群众中形成干部不作为的认识，使得干部脱离群众。

在我看来，干部不愿意下基层可能是因为部分干部缺乏实事求是的精神、对于网络调研的弊端不够了解以及缺乏相应的监督管理。因此，可以从以下几个方面入手来提高干部下基层的积极性：

第一，干部自身要明确调研的重要意义，不盲目崇拜网络调研，要实事求是，全面了解民情民意，该下基层还是要下基层；第二，加强对于调研过程及调研结果的监督管理，确保调研真实有效，主要是调研工作负责人及上一级主管部门要负起责任。当然，我们也不能否定网络调研的意义，而是应该把它当做辅助工具，在合适的时机和条件下使用，帮助干部更加充分地了解群众。